5月初，大学生毕业季来临之际，教育部启动了届高校毕业生就业促进周，在全国范围内集中开展专场招聘和供需对接等活动，多措并举促进届高校毕业生更加充分、更高质量就业。面对疫情后较为严峻的毕业生就业形势，企业作为用人单位也积极行动，灵活运用网络直播、线上测评等多种方式，克服疫情不确定性给招聘工作带来的影响。
上海妙可蓝多率先开启了年校园招聘计划，作为目前中国奶酪行业的龙头企业，妙可蓝多在企业综合实力快速发展的同时，加速人才吸纳与培养，用完善的人才体系保障企业的可持续发展。
据悉，妙可蓝多面向应届毕业生的年“芝士星计划”已全面开启，18个招聘岗位虚位以待，岗位覆盖研发类、销售类、生产质量类和职能类等多种类别，急速扩张的妙可蓝多在疫情当下向应届毕业生敞开怀抱，吸纳高校毕业生，增强企业发展后劲储备人才，切实解决应届毕业生“就业难”问题。
直播宣讲，线上面试，吸纳应届毕业生
疫情防控政策使得线下招聘难以实现，妙可蓝多迅速做出战略调整，将招聘重心转移至线上，以线上宣讲会为主要传播形式吸引人才。宣讲会除了面向上海所有高校，还涵盖江南大学、东北农业大学等食品专业高等院校。
据妙可蓝多介绍，此次提供的销售岗位工作地点遍布全国，研发岗位以上海市、吉林省长春市为主，其余岗位于上海市、浦东新区、奉贤区和金山区，此外在吉林省吉林市、天津市也有岗位开设，招聘范围涉及4座城市，共计18个新增岗位。前期妙可蓝多已经通过网络招聘页面设置、
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