今年疫情爆发以来，为助力推进我区安全和发展两件大事，区人社局在慎终如始抓好常态化疫情防控基础上，聚焦经济社会发展，通过“云上晨会”“人社政策云配送”“进校云招聘”“就业云指导”“创业云课堂”等“奉贤人社云上”系列，转换观念、创新手势、拓展平台，研究发布政策，丰富服务模式，满足区内企业多层次、全方位、精准化人社服务需求，为有序推进复工复产提供有力支撑。
一、完善政策体系、落实社会保障，助企奔跑在春风里
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蓄力加大人才安居支持力度
聚焦本区高层次人才和优秀青年人才，结合东方美谷、未来空间、数字江海等重点产业发展导向，有序扩大人才租房、购房补贴受益面，合理确定补贴期限，加大对成长性青年人才安居支持力度，进一步增强人才获得感。
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持续扩大援企稳岗覆盖维度
出台《年度奉贤区受疫情影响企业职工线上职业培训补贴操作细则》，受疫情影响的各类企业、社会组织等用人单位对本单位实际用工的从业人员开展的与本单位主营业务相关各类线上职业培训，给予线上职业培训补贴，补贴额度由每人享受培训补贴1次增加到每人可以享受不超过3次。
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助力保障重大项目开工进度
加速修订《关于贯彻修订后的〈上海市被征收农民集体所有土地农业人员就业和社会保障办法〉的实施意见》及相关配套政策，改变原有“先批准征地，后实施补偿”的基本程序，将被征地人员落实就业和社会保障方案公告调整为征收土地的前置程序，切实保障被征地人员合法权益，间接确保区内重大项目平稳、有序开工。
二、优化营商环境、拓展服务平台，资源共享在祥云上
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搭建供需交流平台
求职就业“云招聘”。开办疫情期间《复工复产“职”等你来》《“就”在民企“职”向未来》等云上招聘会20余场，吸引企业近家，推出余个岗位。组织并参与年上海高校就业与人才工作论坛暨上海“西南五校”“五个新城”系列招聘活动、上海交通大学和华东师范大学届毕业申春季联合招聘活动、届上海高校毕业生春季网络招聘会暨少数民族毕业生专场招聘会、届上海高校毕业生春季线上直播招聘会，并已启动奉贤区年“走进高校”云招聘系列活动——“奉贤八校”篇相关工作。截至目前，我区届校园招聘平台上，共征集用人单位家，发布职位个，用人需求名，吸引了中建建筑设计院、丰科生物、中铁大桥局、奉发集团等知名企业参与，收到投递简历数份，通过企业初筛数人次。
资源互通“云共享”。聚焦疫情期间企业用工不平衡情况，探索“用工调剂+共享员工”相结合，设立“企业用工周转池”，通过建立“三个一”机制（即梳理一册企业名录，搭建一个调剂平台，签署一份协议保障），在企业之间调剂用工余缺，逐步实现人力资源整合互通，保障企业复工复产用工需求。
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搭建就业服务平台
就业见习“云审批”。鼓励符合条件的企业申请成为试运作就业见习基地，根据企业带教情况给予带教费补贴及见习基地运作费补贴，积极吸纳高校毕业生参加就业见习。疫情期间，加速就业见习基地“云审批”，为企业复工复产做好蓄力，截至目前，全区共有就业见习基地63家。下一步，将联合区内高校进一步加大就业实习见习实践组织力度，开展大规模、高质量高校毕业生职业技能培训，提高高校毕业生就业能力。
就业在贤“云指导”。通过云平台，建立重点人群就业指导保障机制，让他们在疫情之下未雨绸缪，在危机中寻找机会，打造自己的“职场方舟”。利用
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