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我的工伤该找谁赔

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来自安徽的徐师傅一直从事着空调安装工作。

从年开始,徐师傅便跟着朱、钱两位老板干活,两位老板每月也按时给徐师傅发放工资。

年10月,一场意外发生了。

当时徐师傅被两位老板安排在松江一酒吧安装空调,在包扎空调软管时,梯子突然折了,导致徐师傅从2米高处摔了下来,结果右脚跟粉碎性骨折。

受伤当天,两位老医院,为徐师傅垫付了押金和相关费用。

出院之后,也把徐师傅接回员工宿舍修养伤情。

即使不干活也按最低工资标准给徐师傅发放工资。

说实话,当时徐师傅对两位老板颇为感动。

在彻底伤愈之后,徐师傅找到两位老板提出,希望能帮助自己申报工伤。

两位老板也非常配合地提供了公司相关信息。

很快工伤认定的结果出来了:徐师傅被认定为因工致残八级。

他也希望以此标准和老板们协商赔偿金额,这次,让徐师傅没想到的是老板们态度似乎变了。

根据相关标准,除去医疗费用外,8级工伤的赔付标准为职工11个月的工资。

对于这笔赔偿金额老板们是一拖再拖,最后也没了个说法。

由此,徐师傅想到了劳动仲裁。

可让他更为惊讶的是,劳动仲裁还没开庭,人社局竟然一纸通知,撤销了徐师傅的工伤认定。

原来,两个老板在年3月注册成立了一家新公司。

可徐师傅的受伤时间为年10月,老板以新公司的名义为徐师傅申请工伤。

人社局在复查时发现了问题,撤销了工伤认定,行政复议的结果仍旧是维持。

通过旁人提醒,徐师傅想到,自己在受伤时,两位老板是挂靠在奉贤的一家空调设备公司的。

于是,他来到奉贤区劳动仲裁委,希望确认他与这家空调设备公司的劳动关系,最终因为证据不足又被驳回了。

两次碰壁之后,徐师傅这次来到了事发地的松江区法律援助中心。

在结合现有材料之后,律师认为,既然无法认定徐师傅和公司之间的劳动关系,而可以确认的是徐师傅是在为两个老板干活时受的伤,甚至导致徐师傅受伤,老板要承担一定责任。因此徐师傅可以直接起诉老板个人,要求老板承担人身伤害侵权责任赔偿。不过,徐师傅可能要承担的风险,则是要重新鉴定,才能确定赔偿金额。

后援专家认为,之所以徐师傅的维权路如此艰难,与他个人不谨慎和不规范的用工都有关系。

(看看新闻Knews记者:吴中祎李翔)




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